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劳务派遣公司相关知识
发布时间：2023-09-03 09:03
劳务派遣公司是一种为满足用人单位特定生产或服务需求，以劳动力资源外包为的富有效率的生产方式。其主要特点是劳动关系和用工关系分离，“用人不养人”，使得企业可以更加专注于业务的发展和创新；同时也可以降低企业的劳动成本和管理难度、提升人力资源利用效率和服务品质等优势逐步被各行业领域的广大企事业单位所接受并应用
然而需要注意的是，《劳动合同法》规定：劳动者在我国的国家工作年限满一年以上不足十年的,享受带薪年休假;但是连续工龄不满一年的部分不得计算在内.如果职工累计工作时间已超过12个月但未达到规定的限度的6年以上(含本数)的可以获得3天年假。《社会保险费征缴暂行条例（令第840号）》明确规定了缴费单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费用申请补办或者重新办理手续后才能给予处理对于逾期仍不上交应交纳的社会保险费的部门可向社会公布实施收滞纳金制度.《就业促进法和工会法的相关条文也对企业不为员工参加和不依法支付工资的行为作出了明确定罪”。
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