天津恒通企业管理服务有限公司

天津劳务外包是一种新的劳动模式，具有以下特点：

首先，“按件计价”的模式可以有效降低成本。在传统的劳动力市场中,雇员的工资和福利待遇等通常是由雇主自主决定的;而使用服务公司作为桥梁为建筑单位提供管道工、焊工作业的外包队则是根据施工单位的工程量来确定报酬的一种完全按照市场规律运作的形式.其价格公开透明而非暗箱操作的特点避免了黑中介从中渔利并能够确保用工价格的相对合理规范性其次“以效率优先 ”的理念使农民工及时得到收入上的回报从而激励劳动者更加努力地发挥自身价值提高工作效率；这种用人不养人的管理方式克服了农民工人身依附关系的存在缺陷使得务工人员由过去的用人单位管理和控制转向现在的合同约定与管理成为自谋职业、自我发展依法享有获得合法的薪酬安全保障权与休息休假权的自由人从某种意义上说也是市场经济条件下新型的社会管理模式创新它是当今中国城市化建设进程中的必然产物具有一定的现实意义和发展潜力郎晓冰:在我们国内人力当中一般认为派遣在国内叫承包不违背现行的法律法规值得一提的是发包方拥有比常规更灵活的管理手段但它主要是适合于企事业单位在新建期间或扩建分立撤消时的富余人员的处置转移等等优势有效配置企业资源强化人才竞争优势促进人力资源和社会保障体系的完善因此建议在我国相关政策法规范围内加大力度逐步推行经营资格证书制度进一步深化国有企业改革大力发展混合所有制经济机会均等地吸纳更多的年轻人入企从根本上解决企业发展后劲不足问题这一举措对于像大庆油田这样一个大型中央直属石油勘探开发型企业来说无疑将会焕发出的生机活力是当前及今后一个时期我国油气行业应对国际金融危机保持快速健康协调可持续发展的一项重要战略措施对缓解就业压力加快经济发展方式的转变有着十分重要的影响