天津恒通企业管理服务有限公司

劳务外包是一种外聘服务，允许企业雇佣外部服务提供商人员及服务来辅助内部工作，例如零星工作、业务运营、标准化流程等，以帮助企业节省人力成本、提升服务质量及效率。

为什么要做劳务外包：

1、降低企业经营成本：劳务外包可以帮助企业节省人力成本，减少就业成本;

2、提高服务质量：劳务外包可以提供好的服务，让客户满意;

天津劳务外包

3、提高组织效率：劳务外包可以减少企业内部管理成本，提高企业组织方式的效率;

4、节约企业的人力资源：劳务外包可以减少企业内部的劳动力，节约企业的人力资源。

劳务外包的价值：

1、提高企业的可持续性：通过灵活用工的模式，减少固定费用，同时提高工作效率和能力，大大提高企业的可持续性，使企业具备更长远的发展潜力;

2、促进企业及市场结构优化：劳务外包有利于实现企业与市场之间良性循环，解决企业人才需求困难问题，从而有利于企业及市场结构优化;

3、展示企业的社会责任：劳务外包有利于良性的就业、支付劳动者的社会保障费、实施社会正义政策等，从而有利于展示企业的社会责任。

劳务外包要怎么做：

1、弄清劳务外包后的用工形式：劳务外包后的用工形式会发生变化，必须搞清楚劳务外包的性质，按相应的用工形式办理劳务外包;

2、制定合理的劳务外包计划：根据企业实际情况，制定合理的劳务外包计划，确定外包服务人员的标准，明确费用支付方式等;

3、明确外包服务的对象：劳务外包的服务对象应该受到相应的管理，明确外包服务的对象，及时完成外包服务的报酬;

4、合理管理外包服务：除了弄清外包形式、制定计划、明确权责外，还需要合理管理外包服务细节，如签订服务合同、管理外包服务成果、防范风险等。