注册流程

1. 核名3天左右

2. 我司准备工商材料，客户签字

3. 提交材料15天左右出证

所需资料

1. 法人及股东复印件，原件（使用3天）

2. 财务人员信息

3. 企业备选名称

4. 企业经营范围

工伤保险属于法定社会保险，用人单位缴纳工伤保险既符合政策又可化解在日常工作中较大的潜在风险。轻松应对社保稽查，直接有效的保障了员工权益，从而减少了用人风险。

解决员工试用期的社保问题，保障员工发生工伤的待遇，降低企业经济风险；

解决流动性较大岗位的社保问题，有效的规避社保风险；

解决普通员工不愿意参保而涉及到社保风险处理的问题。

可以较好地维护伤残职工的合法权益;

可以减轻企业负担;

可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。

人力资源服务机构，与政府部门和众多企业有着长期深入的合作关系，对客户需求有着深入而的理解。

具有化的服务流程，专家式的服务人才。

丰富的产品体系，围绕人力资源外包提供的“端到端”解决方案。

对政策法规的深入理解，且具有丰富的劳动纠纷调解经验.

双方签订代理协议，明确双方权利和义务；

每月末前，提交本公司员工增减员情况

工伤名单确定后缴纳费用

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